SISTEM REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK (GURU)
Abstract views: 4451
,
PDF downloads: 2992
Abstract
Abstrak: Tulisan ini berusaha untuk mendeskripsikan bagaimana sistem rekrutmen tenaga pendidik dilaksanakan dengan baik, apakah yang mendasari rekrutmen ini dilaksanakan dan apa saja kendala yang biasa ditemui di lapangan. Terdapat beberapa tahapan dalam sistem rekrutmen guru, yaitu Persiapan rekrutmen, penyebaran pengumuman, penerimaan lamaran dan seleksi guru baru. Sedangkan kendala yang terjadi didalam sistem rekrutmen guru adalah Kebiasaan pencari Tenaga kerja, Kondisi lingkungan eksternal dan Faktor organisasional, meliputi kebijaksanaan dari dalam, kebijaksanaan imbalan, kebijaksanaan tentang status kepegawaian dan rencana sumber daya manusia.
Kata Kunci: Rekrutmen, Tenaga Pendidik (Guru)Downloads
References
Al Bahra bin Ladjamudin. Analisis dan Design Sistem Informasi, Yogyakarta: Graha Ilmu. 2013.
Bafadal, Ibrahim, Peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah Dasar, Jakarta: Bumi Aksara, 2009.
Bangun,Wilson, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2012.
E. Mulyasa, Menjadi Kepala Sekolah Profesional, Bandung: Remaja Rosdakarya, 2004.
Handoko, T. Hani, Manajemen edisi 2, Yogyakarta: BPFE Yogyakarta, 2003.
______________, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia edisi 2, Yogyakarta: BPFE Yogyakarta, 1987.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara, 2012.
Imad, Indra, dan Satria, Dari Guru Konvensional Menuju Guru Profesional, Jakarta: Grasindo, 2009.
Mckenn, Eugene dan Nic Beech, The Essence of Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi, 2002.
Panduan Diklat, Manajeman Pemberdayaan Sumber Daya Tenaga Pendidikan Kependidikan Sekolah, (Jakarta: Direktorat Tenaga Kependidikan Dirjen Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Depdiknas, 2008.
Siagian, Sondang P., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara, 2012.
Soebagio Atmodiwirio, Kepemimipinan Dalam pendidikan, Surabaya: PT. Ardadizya Jaya, 2000.
Suhendra dan Hayati, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: UIN Jakarta Press, 2006.
Suparlan. Guru sebagai Profesi, cet. 1, Yogyakarta: Hikayat Publising, 2006.
Suwatno dan Donni Juni, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung: Alfabeta, 2013.
Umar Tirtarahardja, Pengantar Pendidikan, Jakarta: Rineka Cipta, 2000.
UU RI No. 20 Tahun 2003, Tentang Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional RI, 2003.
Veithzal Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik Edisi kedua, Rajawali Pers: Jakarta, 2009.
Wayne R. Mondy, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Jilid 1 Edisi 10, Bandung: Erlangga, 2008.
Copyright (c) 2019 MIYAH : Jurnal Studi Islam
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
- All the material contained in this site are protected by law. Prohibited cite some or all of the contents of this web site for commercial purposes without the consent of the board of editors of this journal.
- If you find one or more articles contained in Miyah that violate or potentially violate copyright you own, please report it to us, via email at priciple Contact.
- Formal legal aspects of access to any information and articles contained in this journal site refers to the terms of the license Creative Commons Attribution (CC BY).
- All information contained in the nature of Academic Miyah. Miyah not responsible for any losses incurred karana misuse information from this site.
